生育津贴低于工资公司不补差额,我申请仲裁能

您申请仲裁有可能赢。依据《劳动法》等规定,公司应补足生育津贴与工资差额,不补则违法。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损。
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常见处理方式有投诉和仲裁两种。您可以选择先到劳动监察部门投诉,若问题未解决再申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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可以申请仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、生育津贴发放记录等;2.向劳动监察部门投诉,要求公司补足差额;3.若投诉无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料,维护自身权益。
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