员工退休后社保未缴满15年，是否需要单位开证明

退休后社保补缴满15年，办退休证一般不需单位开证明。分析：根据社保法规定，员工达到退休年龄且社保缴费满15年是领取养老金的基本条件。退休后补缴社保至满15年，主要是为了确保养老金的领取资格。办理退休证主要是确认退休状态，与单位证明无直接关联。提醒：若社保部门要求提供单位证明，或单位拒绝配合导致无法办理退休证，表明问题可能涉及权益受损，应及时咨询律师或社保部门。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是直接与社保部门沟通，了解办理退休证的具体要求和流程；二是若社保部门要求单位配合，可与单位人力资源部门协商，请求出具相关证明。选择方式：若社保部门无明确要求单位证明，则无需单位配合；若明确要求，且与单位协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若社保部门未要求单位证明，直接携带个人身份证、社保卡、补缴凭证等材料到社保部门办理退休证。2.若社保部门要求单位证明，首先尝试与单位友好协商，说明情况并请求出具证明。单位同意后，按照社保部门要求提供证明及其他材料办理退休证。3.若单位拒绝配合，可向社保部门咨询是否有其他替代方案或证明材料。同时，考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径，要求单位履行配合义务，维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有沟通记录和证明材料，以备不时之需。