辞职不结清工资

当你辞职后公司拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令公司限期支付你的劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还将责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益得到保障，并对违法行为进行了有效的惩处。
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从法律角度，公司拒绝支付辞职后的工资，劳动者有以下法律保障：一是依据《劳动合同法》第八十五条，有权要求劳动行政部门责令公司限期支付工资及加付赔偿金；二是可通过劳动仲裁委员会进行仲裁，维护自身权益；三是对仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不满意时在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。这些途径提供了多元化的解决方式，让你能够根据实际情况选择最适合自己的维权方式。