员工上班2天不合适工资怎么付

员工上班2天不合适，工资应按实际工作天数支付。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得克扣工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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员工上班2天离职，工资处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资支付方式和时间。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明和工资诉求。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，或申请支付令（如有欠条）。
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处理此类工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。