老板答应涨工资却不涨怎么回事

老板答应涨工资却不涨，并不构成违法行为。但依据《劳动合同法》，工资应依约支付，若承诺未兑现，可能影响员工权益及信任。长期不处理，可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动争议。
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对老板不涨工资，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与老板沟通协商，若无果再考虑劳动仲裁或咨询律师，根据具体情况选择合适途径。
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老板不涨工资怎么办？1. 尝试与老板直接沟通，了解原因，表达诉求，争取涨薪。2. 若沟通无果，可收集证据，如聊天记录、薪资单等，为后续处理做准备。3. 考虑向公司人事部门反映情况，或寻求同事支持，共同协商解决方案。4. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。