工伤前12个月工资是否作为一次性伤残补助金的计

工伤前12个月工资是计算一次性伤残补助金的标准。依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金以本人工资为计算基数，未及时申报可能影响工伤权益的保障。未及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，影响生活和治疗。
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处理工伤一次性伤残补助金，通常依据法律规定进行申报和计算。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据工伤认定和伤残等级，按法定标准计算补助金。
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工伤补助金按工资计算。具体操作：1.确认工伤认定；2.评定伤残等级；3.根据《工伤保险条例》，以工伤前12个月平均工资计算一次性伤残补助金；4.提交相关材料至工伤保险机构或用人单位；5.等待审核并领取补助金。