收到单位调岗通知书，但员工不想调岗应该如何
绍兴市上虞区资深刑事律师
2025-04-06
员工可拒绝调岗，并投诉至劳动监察部门。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，未经同意调岗无效。若被辞退，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒调岗。操作如下：1.与单位沟通，表达不愿调岗的意愿；2.若单位强制调岗，收集证据，如调岗通知书；3.向劳动监察部门投诉，附上证据；4.如被辞退，要求单位支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择拒绝调岗并协商，或投诉至劳动监察部门。若单位强硬调岗，建议先协商，协商无果再投诉，以确保自身权益。
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