公司违规安全生产造成工伤赔偿标准

公司违规安全生产导致的工伤，赔偿标准依据法律规定。依据《工伤保险条例》，单位需及时为员工申请工伤认定，否则员工可自行申请。若未及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无法落实，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿需依法处理。首先，单位应申请工伤认定；若单位未申请，员工等可在一年内自行申请。具体操作：1. 收集事故证据，如医疗记录、现场照片等；2. 向社保行政部门提交认定申请及证据；3. 等待认定结果，若认定为工伤，则依法获得赔偿；4. 若单位拒绝赔偿，可通过法律途径维权。
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处理公司违规安全生产造成的工伤，常见方式为申请工伤认定并索赔。若单位未主动申请，员工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。选择处理方式时，应考虑事故具体情况、单位态度及赔偿意愿等因素。